Nueva versión T15 - 14.11.001

Nueva Versión 14.11.001

Incorporamos el manejo de embargos, cuotas alimentarias y otras obligaciones, como préstamos al personal, permitiendo registrar obligaciones en estado pendiente (a la espera de que se terminen de aplicar otros embargos).

Embargos: para este caso debe ingresar el monto a embargar, el saldo inicial (por retenciones ya realizadas) y los datos propios del expediente (fuero, juzgado, secretaría, datos de la cuenta en la que se debe depositar el embargo, fecha de vencimiento, etc.) Adicionalmente, puede adjuntar el expediente en formato digital o pegar el contenido del oficio en formato digital.

Cuota alimentaria: para liquidar cuotas alimentarias puede ingresar el importe fijo o el porcentaje de sueldo a retener en cada liquidación y los datos propios del expediente (fuero, juzgado, secretaría, datos de la cuenta en la que se debe depositar el embargo, fecha de vencimiento, etc.) Adicionalmente, puede adjuntar el expediente en formato digital o pegar el contenido del oficio en formato digital.

Otras obligaciones: esta opción le permite definir obligaciones adicionales que tiene el empleado. Para este caso debe completar el total de la deuda, el saldo inicial (por retenciones ya realizadas), la cantidad de cuotas y el importe de cada una o el porcentaje de sueldo a retener en cada liquidación.

• Rediseñamos el proceso a fin de aprovechar mejor la pantalla (ampliamos el tamaño del formulario a 1024 x 768 píxeles).
• Mostramos la foto del empleado en la solapa principal.
• Incorporamos la geolocalización del domicilio del empleado a través de Google maps.
• Comprimimos en forma automática el tamaño de las fotos a fin de optimizar el espacio que ocupa en la base de datos.

Incorporamos las modificaciones necesarias para contemplar los cambios requeridos por la resolución general 3684 (AFIP) que contempla, entre otros temas, el código de situación de revista 42 para que la empresa de servicios eventuales informe que el trabajador se encuentra prestando servicios en la empresa receptora del servicio.
Para más información consulte:
http://www.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/235000-239999/236136/norma.htm

• Evolución de sueldos: incorporamos el porcentaje de variación de sueldos a las vistas en modo grilla y en modo gráfico.
• Consulta de liquidaciones: incorporamos la opción de búsqueda rápida pulsando la tecla <F3>.

• SUELCATEG2 (código_categoría): esta variable devuelve el sueldo de la categoría que se envía por parámetro. Esta variable complementa a la variable existente SUELCATEG que devuelve el sueldo de la categoría del empleado.
• PROREMVAR y PROREMVAR2: incorporamos la posibilidad de indicar si un concepto participa en el cálculo del Promedio de Remuneración Variable, útil para determinar la base de cálculo de las vacaciones en los casos de sueldos variables, esta clasificación tiene asociadas las variables PROREMVAR que calcula el promedio en la cantidad de períodos que se le indiquen incluyendo el actual, y PROREMVAR2 que tiene un comportamiento similar a la anterior pero que excluye del cálculo los periodos en cero.
• ESAFILIADO: devuelve si el empleado es afiliado al sindicado. Nuevo campo en la solapa Laboral del proceso Legajos.
• SMVM: devuelve el monto correspondiente al salario mínimo vital y móvil (nuevo campo del proceso Parámetros de Sueldos) puede utilizar este valor para calcular topes de embargos o valores mínimos de aportes.
• METODOGAN: devuelve el método de liquidación de impuesto único 'Devengado' o 'Percibido'.
• FECHAPAGO: retorna la fecha de pago del dato fijo.
• EMBARGO: importe de la retención por embargo.
• CUOTALIM: importe de la retención por pensión alimenticia.
• CALCOTRO: importe de la cuota para la obligación de tipo 'Otros'.
• El resto de las variables de embargos las puede consultar desde el asistente de fórmulas, en la agrupación "Embargos y obligaciones" (26 variables).

Incorporamos la posibilidad de filtrar la información por mes y año en las siguientes consultas:

• Mejor sueldo.
• Sueldo nominal vs. Sueldo liquidado.
• Totales liquidados.
• Costo laboral y sueldo neto.
• Evolución por departamento.
• Evolución por grupo jerárquico.

Además homogenizamos los filtros existentes en esas consultas para que todas tengan las mismas opciones de filtrado.
Incorporamos las siguientes consultas:

• Nómina de legajos eventuales.
• Conceptos particulares asignados a cada empleado.